Oeps. Helaas is de normale website tijdelijk niet bereikbaar.

Via deze tijdelijke Webpagina worden de belangrijkste gegevens getoond.

AllUnited probeert het probleem z.s.m. op te lossen!

Inloggen

Wedstrijdschema

Er zijn geen wedstrijden

ALV WZOA akkoord met CAO-SBA 2023-2025

Tijdens de ALV van 28-12-2023 hebben de leden van WZOA ingestemd met het onderhandelaars akkoord voor de CAO-SBA 2023-2025.   

Link naar: SBA Stichting Branchefonds Apotheken

Het bestuur van WZOA bedankt alle aanwezigen voor hun input en waardevolle bijdragen aan de vergadering!


Ledenwerving WZOA

Ledenwerving WZOA tijdens het KNMP Najaarsongres in Utrecht in volle gang.

De vereniging behartigt de werkgeversbelangen van zelfstandig openbare apotheken in Nederland. Centraal onderwerp is de ontwikkeling van het arbeidsmarktbeleid. Invloed houden op de loonkosten – via cao – maakt daar een belangrijk onderdeel van uit.


CAO Apothekers in Dienstverband 2023

De nieuwe cao Apothekers in Dienstverband 2023 kent een salarisverhoging, eenmalige uitkering en de introductie van een duurzaam inzetbaarheidsbudget.

Dat staat onder meer in de cao die nu beschikbaar is op de KNMP-website. Ook de modelarbeidsovereenkomsten zijn geactualiseerd en downloadbaar. In de cao is een extra trede toegevoegd. Dat betekent dat voor iedere salarisschaal een hoger perspectief ontstaat. De ingangsdatum hiervan vindt plaats op individuele anciënniteitsdatum. Verder geldt dat alle werknemers vallend onder de cao en werkzaam zijn geweest gedurende de maanden maart en april 2023 een eenmalige uitkering van € 500,- bruto in juli 2023 zullen ontvangen. Het e.e.a. naar rato van de arbeidsduur. De belangrijkste punten uit de cao zijn: structurele salarisverhoging per 1 mei 2023; eenmalige uitkering van €500 bruto in juli 2023; aanpassing van de kilometervergoeding; introductie van een duurzaam inzetbaarheidsbudget; verruiming en tevens verduidelijking met betrekking tot een tegemoetkoming in de verhuiskosten. De cao heeft een minimum-karakter: afwijken is mogelijk, maar alleen ten voordele van de werknemer. KLIK hier voor de CAO tekst en de modelovereenkomsten  


CAO akkoord WZOA en VAD - 20 april 2023

De leden van de WZOA hebben tijdens de ALV van 20 april vóór het, op Goede Vrijdag gesloten onderhandelaars akkoord, gestemd. 

Daarmee is de nieuwe CAO voor apothekers in loondienst van kracht. De WZOA leden aanwezig op de ALV waren blij met de toekomst gerichte CAO voor onze collega’s in loondienst. De CAO stelt ons beroep en de ontwikkeling van de rol van de apotheker in de eerste lijn centraal. De komende jaren zullen we toe werken naar een CAO die aansluit bij andere collega’s in de eerste lijn. De collega’s aanwezig op de ALV waren blij dat de Minister (en Zorgverzekeraars) eindelijk financiële ruimte hebben gemaakt in het budgettair kader zorg, zonder deze ruimte was deze CAO niet mogelijk geweest. Het komend jaar gaan WZOA en VAD gebruiken om te bekijken hoe de beloning van apothekers in loondienst beter aansluit bij de taken van de apotheker. Graag horen wij van U waar u de kansen en uitdagingen ziet voor een volgende CAO. Graag horen wij uw visie en ambities.   Voorzitter Karin Beuning Ook namens het onderhandelingsteam, Wendy Cox, Roelofjan Gores.


EnquĂȘte - Duurzame Inzetbaarheid apothekers

Geachte Collega,

De eerstelijnszorg is volop in beweging en dit heeft grote impact op ons werk in de apotheek. We zien dat niet alle ontwikkelingen positief bijdragen aan het werkklimaat in de apotheek.

We zien dat niet alle ontwikkelingen positief bijdragen aan het werkklimaat in de apotheek. Cao partijen hebben afspraken gemaakt om te onderzoeken hoe wij ons werk nu doen en hoe we dat in de toekomst goed en met veel plezier kunnen blijven doen, zodat wij op een verantwoorde en duurzame manier kunnen blijven bijdragen aan ons mooie werk  in de openbare apotheek. Daarom vragen we je om volgende enquête in te vullen vóór 13 januari:https://forms.gle/uo8uogBNz2RuNX9b8 Alvast dank voor jouw bijdrage en vergeet de link niet te delen met je collega apothekers in de openbare apotheek!


Cao Apothekers in Dienstverband ondertekend

Beste apothekers, collega’s,

Wij zijn verheugd om u te kunnen melden dat WZOA en VAD, na het akkoord van hun achterbannen, de cao 'Apothekers in dienstverband' samen hebben ondertekend.

Met vriendelijke groet,

Het bestuur van de WZOA


Onderhandelaarsakkoord Cao Apothekers in Dienstverband

Beste apothekers, collega’s,

De onderhandelaars van de Werkgeversvereniging Zelfstandige Openbare Apothekers (WZOA) en de Vereniging van Apothekers in Dienstverband (VAD) hebben een principe akkoord bereikt over een nieuwe cao.

Het onderhandelingsresultaat is akkoord bevonden door de leden van de VAD en de WZOA en de cao zal in de komende weken opgesteld en ondertekend worden door beide partijen. Klik HIER voor het volledige persbericht. Met vriendelijke groet, Het bestuur van de WZOA en de VAD


Feedback op onderzoek onderhandelingstraject

WZOA heeft een kritische blik op de inhoud van het onderzoeksrapport van de KNMP aangaande het onderhandelingstraject voor de apotheektarieven (link naar het rapport).

Hieronder de link naar de brief die wij naar de KNMP hebben verstuurd.  KLIK HIER voor de reactie van WZOA op het onderzoeksrapport


WZOA en VAD onderhandelingen gestart

Werkgeversvereniging Zelfstandige Openbare Apothekers (WZOA) en de Vereniging van Apothekers in Dienstverband (VAD) zijn heden, 1 juli 2022, de onderhandelingen gestart voor een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst voor apothekers in dienstverband. 

De wederzijdse inzet is hierbij gepresenteerd en gemotiveerd. Door middel van enkele procesafspraken zijn de kaders geschept waarin de onderhandelingen in de komende maanden tot een vruchtbaar resultaat zullen leiden. De gesprekken worden na de zomermaanden vervolgd om gezamenlijk tot een pakket van voorwaarden te komen, dat passend is bij het apotheekbedrijf anno 2022.


Publicatie Cao Apotheken 2021-2024

De Cao Apotheken 2021-2024 is gepubliceerd!

Op 10 maart jl. is door de WZOA en de ASKA een onderhandelingsresultaat bereikt met de FNV en de CNV voor de cao Apotheken. Op 31 maart jl. zijn de leden van WZOA tijdens de ALV akkoord gegaan met het onderhandelingsresultaat. Ook de leden van ASKA, FNV en CNV hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat.

Met de cao Apotheken 2021-2024 worden per 1 juli 2022 de salarissen aangepast. Zie hiervoor de nieuwe loontabellen. Wij verzoeken u om uw loonadministratie hierop aan te passen en/of uw administratiekantoor te informeren over de aanpassingen. Bekijk hier de volledige Cao Apotheken 2021-2024Klik hier om de loontabellen te bekijken


Algemeenverbindendverklaring voor cao Apotheken 2019-2021

De cao Apotheken 2019-2021 is algemeen verbindend verklaard. Op 5 januari jl. is door de VZA en ASKA een onderhandelingsresultaat bereikt met de FNV en CNV voor de cao Apotheken. 

Op 9 maart jl. is de algemene ledenvergadering van de VZA op akkoord gegaan met dit onderhandelingsresultaat. De leden van de ASKA, FNV en CNV hebben ook ingestemd met het onderhandelingsresultaat, waarmee de cao Apotheken 2019-2021 een feit was. Vervolgens is -zoals gebruikelijk- een verzoek gedaan om de cao algemeen verbindend te verklaren. Het besluit hiertoe is op 23 april 2021 gepubliceerd in de Staatscourant. De cao Apotheken 2019-2021 is aangemerkt als een ‘tussen-cao’ en heeft een looptijd van 1 mei 2019 tot en met 30 juni 2021.


Aankondiging: Algemene Ledenvergadering VZA op 9 maart 2021

De VZA nodigt u van harte uit voor de algemene ledenvergadering op 9 maart 2021.
Op de ALV zal onder andere de stand van zaken omtrent de Cao Apotheken en de Cao Apothekers in dienstverband aan bod komen. 

Via dit aanmeldformulier kunt u zich aanmelden voor de ledenvergadering.Locatie:  In verband met de coronamaatregelen vindt de ALV digitaal plaats. Datum: 9 maart 2021Tijd:  10.00 - 11.30 uur (voorafgaand aan het KNMP Voorjaarscongres) De volledige agenda van de ALV wordt op korte termijn toegevoegd op de website en per nieuwsbrief met u gedeeld. Indien u wenst deel te nemen aan de vergadering, meld u dan vóór vrijdag 5 maart 2021 aan via het aanmeldformulier op onze website. Graag tot dan! Met vriendelijke groet, het VZA bestuur


Inning SBA-premie per 1 januari 2021 door SBA zelf

De inning van de SBA-premie aan apotheken gebeurt per 1 januari 2021 door SBA zelf, en niet meer door Appolaris. Dat schrijft SBA in een bericht op haar website. Voor apotheken heeft de wijziging geen consequenties.

Tot 1 januari 2021 inde Appolaris (de uitvoeringsorganisatie van het PMA) de SBA-premie bij de werkgever. Daarin komt verandering omdat Appolaris per 1 januari 2021 volledig deel uitmaakt van het PMA. Toezichthouder DNB heeft daarop het PMA laten weten dat zij de inning niet zelf mogen doen. SBA draagt daarom voortaan zelf zorg voor de inning van de premie. Lees hier het bericht van SBA


Onderhandelingsresultaat Cao Apothekers in Dienstverband 2021-2022

Geachte leden,

Wij hebben heugelijk nieuws met u te delen. Er zijn onlangs twee belangrijke voortgangen geboekt waar wij u graag over willen informeren.

Naamswijziging VZADe VZA is van naam gewijzigd. Op 8 april jongstleden is de notariële akte verleden met betrekking tot de naamswijziging. Per deze datum gaat de Vereniging Zelfstandige Apotheken (VZA) verder onder de naam Werkgeversvereniging Zelfstandige Openbare Apothekers (WZOA). Met de komst van de WBTR heeft het bestuur ervoor gekozen om de statuten aan te laten passen, zodat het voldoet aan de geldende wet- en regelgeving met ingang van 1 juli 2021. Tegelijkertijd hebben wij met deze statutenwijziging een moderniseringsslag gemaakt en is daar een naamswijziging uit voortgekomen. Voor u betekent dit dezelfde betrokken dienstverlening zoals u van ons gewend bent, maar dan in een nieuw jasje. Op de achtergrond wordt er dan ook hard gewerkt aan een frisse nieuwe uitstraling met een nieuw logo en een vernieuwde website. Gedurende deze transitiefase zal het oude logo, de website en het emailadres van de VZA beschikbaar blijven tot alle aanpassingen met de nieuwe naam zijn afgerond. Wij zullen u zo goed als mogelijk op de hoogte houden van de komende ontwikkelingen. Onderhandelingsresultaat Cao Apothekers in DienstverbandHet andere nieuws die wij graag met u delen is het bereiken van een onderhandelingsresultaat voor de Cao Apothekers in Dienstverband. Zoals u reeds van ons had vernomen is de LAD in 2019 van de onderhandelingstafel gestapt. Wij hebben echter aansluiting gevonden met de Vereniging van Jonge Apothekers (VJA). VJA heeft deze kans aangegrepen om aan de onderhandelingstafel aan te schuiven. Daarvoor hebben zij de Vereniging Apothekers in Dienstverband (VAD) opgericht, om aan de onderhandelingstafel te kunnen aansluiten. Samen met de VAD is er op 7 juli een onderhandelingsakkoord bereikt voor de Cao Apothekers in Dienstverband. De gesprekken tussen WZOA en VAD hebben in goede sfeer en harmonie plaatsgevonden, met wederzijds begrip voor elkaars standpunten en zienswijzen. De inzet was om te komen tot een marktconforme collectieve arbeidsovereenkomst voor apothekers in dienstverband. De rode lijn in het akkoord is: modernisering van de cao, salarisverhoging 2021, per 31 december 2021 een nieuwe verdeling van de pensioenpremie tussen werkgever & werknemer en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. Samenvattend: LooptijdDe looptijd van deze cao is van 1 september 2021 tot 1 juli 2022. De onzekerheden, zoals een nieuw regeerakkoord, uitkomsten NZA-onderzoek etc. zijn te groot om een langere looptijd nu te rechtvaardigen. Do the job contractIn de huidige cao is zeer veel gedetailleerd geregeld. Het vak van apotheker heeft zich de afgelopen jaren enorm ontwikkeld. Partijen streven naar een cao die recht doet aan de volwassen en professionele relatie tussen apotheker/werkgever en apotheker in dienstverband. Om dit te realiseren bieden partijen de apotheker/werkgever en apotheker in dienstverband in de nieuwe cao de keuze voor een zogenaamd “Do the Job contract”. Met deze keuze kunnen werkgever en werknemer hun taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen de apotheek op een volwassen en flexibele wijze verdelen. Ouderen verlofWerkgevers en werknemers hebben overeenstemming over het afschaffen van de opbouw van extra vakantieverlof op basis van leeftijd. De op 1 september 2021 bestaande rechten op leeftijdsdagen bij apothekers in dienstverband worden gerespecteerd en bevroren, er vindt vanaf 1 september 2021 geen nieuwe opbouw van leeftijdsdagen meer plaats. Partijen zullen tijdens de looptijd van deze cao onderzoeken op welke wijze de hierdoor vrijkomende financiële middelen kunnen worden ingezet voor de bevordering van de duurzame inzetbaarheid van de apotheker in dienstverband. Loon ontwikkeling: structureelDe salaristabellen voor apothekers in dienstverband worden per 1 september 2021 structureel verhoogd met 2,25% (let op, dit is niet met terugwerkende kracht!)De salaristabellen voor apothekers in dienstverband worden per 1 januari 2022 structureel verhoogd met 0,5%. Loon ontwikkeling: incidenteelIn december 2021 ontvangen apothekers in dienstverband een incidentele uitkering van 1%, gerekend over de in 2021 tot en met de maand december genoten bruto maandsalarissen inclusief vakantiegeld, bij de werkgever waar ze per 1 december 2021 in dienst zijn. Pensioen: kostenontwikkeling en regieApothekers in loondienst zijn aangesloten bij het beroepspensioenfonds SPOA via de BPOA. De leden van BPOA, waaronder de apothekers in dienstverband, stellen het pensioenreglement en de premieontwikkeling vast. Het is om deze reden dat cao-partijen afspraken hebben gemaakt waarbij de financiering van de pensioenregeling gelijkwaardig verdeeld wordt: 50-50%. Met ingang van 01-01-2022 zal de pensioenpremie gelijk worden verdeeld tussen werkgevers en werknemers.  We steken “budgettair neutraal” over. De hierdoor vrijkomende middelen aan de zijde van de werkgevers worden ingezet voor de compensatie van de effecten voor de werknemers, door een structurele extra verhoging van de salaristabellen. Voor de berekening van de compensatie zal de van toepassing zijnde pensioenpremie op 31-12-2021 aangehouden worden (ijkmoment). Gelet hierop zal de extra verhoging van de salaristabellen uitkomen op zo’n 4%. Partijen zullen de definitieve berekening laten uitvoeren door een deskundige derde en dit zal in de loontabellen worden opgenomen. Vanaf 2022 is de premiekostenverdeling voor werkgevers en werknemers gelijk. De komende jaren gaat er veel gebeuren op het pensioen gebied. Deze afspraken bieden het voordeel aan werkgevers en werknemers meer samen op te laten trekken, ondanks dat het een beroepspensioenfonds is. Dit zullen we benoemen in de preambule van de cao. LoontabellenIn de huidige cao staan de jaarlonen afgebeeld (excl. vakantiegeld). Partijen hebben afgesproken om voortaan te werken met twee maandloon tabellen. Een tabel op basis van gemiddeld 38 uur per week en een op basis van gemiddeld 40 uur per week. Dit maakt de vergelijkbaarheid van de salarissen met andere sectoren gemakkelijker. Collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling voor apothekers in loondienst die vallen onder de Cao Apothekers in DienstverbandOp grond van de huidige cao vergoedt de werkgever de door de werknemer af te sluiten genoemde verzekeringen. Cao-partijen zijn overeengekomen dat de werkgevers voor apothekers in loondienst een collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering zullen afsluiten. De premie daarvan wordt betaald door de werkgever. Door het aanbieden van een collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering is het mogelijk om aan de arbeidsongeschikte werknemer meer zekerheid voor financiële terugval te bieden, in geval van een WIA-uitkering. Tegelijkertijd biedt deze collectiviteit voor de werkgever meer duidelijkheid en een lagere premie. VergoedingenIn de huidige cao zijn (maximum) vergoedingen (N.B. op declaratie basis) opgenomen voor beroepskosten en andere onkosten. Deze vergoedingen verhogen we van € 3255,- naar € 3500,-. Uit dit bedrag kunnen ook eventuele kosten van thuiswerken worden vergoed. Daadwerkelijke vergoeding daarvan is afhankelijk van de fiscale regelgeving hierover.  Bij uitdiensttreden van de werknemer geldt een terugbetalingsplicht, waarbij alleen de opleidingskosten voor de specialisatie tot apotheker-specialist terugbetaald dienen te worden (met een maximum van € 2.300,-). Beoordelingssystematiek: het goede gesprekDe professionele verhouding tussen apotheker/werkgever en apotheker in dienstverband doet eer aan een hedendaagse beoordelingssystematiek die niet in een rigide systeem te vatten is. Daarom wordt deze vervangen door gesprekken waarin o.a. verwachtingen, taken en werkbelasting besproken worden. In de cao zullen er handvatten worden gegeven om dergelijke gesprekken tussen werkgever en werknemer vorm te geven. Wij menen hiermee een cao-akkoord neer te leggen dat recht doet aan de positie van werkgevers en werknemers in de branche, waaronder het maatschappelijk belang van de functie van apotheker in de 1e lijn alsook de ontwikkelingen in de sector. De door de overheid beschikbaar gestelde OVA-ruimte wordt momenteel niet direct beschikbaar gesteld aan de apothekers. De discussie omtrent de OVA-gelden heeft het proces gecompliceerd en is nog zeker niet afgerond. Partijen zullen gezamenlijk optrekken in de discussie om beschikbaarheid van de OVA-gelden in de eerstelijnsfarmacie te bewerkstelligen. Wij leggen het onderhandelingsresultaat dan ook positief voor aan u! Op grond van artikel 2 lid 3 van de Statuten is voor het afsluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst goedkeuring vereist van de algemene vergadering, dientengevolge dient deze kennisgeving ook als vooraankondiging voor een tussentijdse ALV. De algemene ledenvergadering van de WZOA zal plaatsvinden op donderdag 12 augustus van 12:00 - 13:00 uur. De vergadering zal in digitale vorm plaatsvinden met de mogelijkheid om vanaf twee weken voorafgaand aan de vergadering uw stem uit te brengen. Let op: de stemming voor de Cao Apothekers in Dienstverband zal voorafgaand digitaal plaatsvinden en niet op de vergadering zelf. Bij eventuele vragen verzoeken wij u dat ook ruim voorafgaand aan de vergadering in te sturen naar info@vza.nu. Op de ALV zal één onderwerp aan bod komen, namelijk de Cao Apothekers in Dienstverband.  De agenda voor de ALV van donderdag 12 augustus 2021:- Opening door de voorzitter, mw. Karin Beuning- Toelichting op de Cao Apothekers in Dienstverband door de onderhandelaar, dhr. Reinier Bax- Gelegenheid voor vragen- Afsluiting door de voorzitter  Aanmelden voor de ALV kan via dit formulier.  Graag tot dan!   Met vriendelijke groet, het WZOA-bestuur


Activiteiten Keerpunt overgegaan naar a.s.r. re-integratie en MKB Vitaal

Met ingang van 1 oktober jl. zijn de activiteiten van Keerpunt overgegaan naar a.s.r. re-integratie en MKB Vitaal.
Als u bent aangesloten bij het Brancheloket Apotheken bent u -als het goed is- in juni 2020 en september 2020 op de hoogte gesteld van de overgang van de activiteiten van Keerpunt.

de re-integratiewerkzaamheden zijn overgegaan naar a.s.r. re-integratiede arbodienstverlening (en eventuele ziektewetdienstverlening) is overgegaan naar MKB Vitaal. Keerpunt en a.s.r. re-integratie en MKB Vitaal hebben toegezegd dat u als klant geen last zult ondervinden van de overgang van de werkzaamheden. Ga hier naar de website van a.s.r. re-integratie Lees hier het bericht van Keerpunt


Werkgevers en werknemers stemmen in met Cao Apothekers in Dienstverband 2021-2022

Beste apothekers, collega’s,

De leden van de Werkgeversvereniging Zelfstandige Openbare Apothekers (WZOA) en de Vereniging van Apothekers in Dienstverband (VAD) hebben met een ruime meerderheid ingestemd met de nieuwe Cao Apothekers in Dienstverband. De nieuwe en gemoderniseerde cao is de opvolger van de Cao Apothekers in Dienstverband 2017.

Lees hier het gezamenlijk persbericht (GEEN PDF) Lees hier de Cao Apothekers in dienstverband 2021-2022 (GEEN PDF) Klik hier voor de salaristabellen 2021-2022 (GEEN PDF) Ten aanzien van de salarisverhoging is uitgegaan van de salarisschalen zoals in maart 2019 op onze website is gepubliceerd. Hier kunnen twee situaties uit ontstaan: 1. U heeft het advies van de VZA in 2019 opgevolgd, met als gevolg dat u het salaris voor uw apotheker met 2,25% verhoogd met ingang van 1 september 2021;2. U heeft het advies niet opgevolgd, dat betekent dat u een hogere verhoging met ingang van 1 september 2021 dient door te voeren. Wij adviseren u deze informatie met uw salarisadministrateur te delen.Partijen beschouwen de totstandkoming van deze cao als een eerste stap in de innovatie van de collectieve arbeidsvoorwaarden in de branche van de zelfstandige openbare apotheken en streven ernaar om de ingezette vernieuwing van arbeidsvoorwaarden de komende jaren voort te zetten. Met vriendelijke groet, Het bestuur van de WZOA en de VAD


AllUnited